中途採用
［鹿児島市］工務店向けルート営業
2024/06/10
家づくりに使用される住宅関連資材を地域の工務店やハウスメーカーに提案、提供する法人営業の仕事です。
地域密着で焦らず長期目線のキャリアUPが可能です。
■募集背景：
ベテランメンバーの顧客や知見を次世代に引き継ぐために新たに増員募集する運びとなりました。
業界未経験からでも、この仕事に取り組んでいける教育体制やチーム営業の仕組みがあります。
■職務内容：
主な取引先は木造住宅建築を手がける地域の工務店やハウスメーカーです。
初めは、一人当たり6～8社を担当し、当社が取り扱う木材、建材、住設機器、様々な加工技術を提供していきます。
▼業務の流れ(一例)
[1] 取引先からの住宅資材に関する問合せ対応
[2] 問合せの仕様、数量、納期についてヒアリングを実施
[3] 提案内容を作成
[4] 見積書を提出し、受注
[5] 提案内容に従って、仕入れ先との連携
[6] 工期に応じた納期を調整
[7] 建築現場を訪問し、提供商品に問題がないか現調
[8] 追加資材や工程管理の打ち合わせを重ね、完納まで徹底的に対応
担当顧客の振り分け後は、平均12～15社を担当します。
毎週5～6棟の進捗管理と訪問による営業活動を行います。
既存のお客様はある程度固定化されています。
競合とのコンペで受注し納品、完成までフォローアップします。
■詳細：
個人の営業ノルマは持たず、チームとして目標を持ち、全員で目標達成まで導くような体制です。
既製品の営業もございますが、多様化している課題に対して自社のリソースを活用し、お客様の課題解決に伴走するケースもあります。
■チーム構成：
配属先の営業部は、現在14名在籍しており、20代～50代、60代の社員も在籍しています。
戸建住宅の個人営業や物流会社の管理者、生命保険、エネルギー関連など、様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍しています！
接客や販売、人と関わる仕事経験などが充分に活かせる仕事です。
また転勤はなく、残業時間も月平均20時間とワークライフバランスが叶えられる環境で定時退社も可能です。
■優位性：
部材の調達、プレカット加工やドライバーとの連携による迅速な配送など一貫体制によるサービスの提供が特徴です。
お客様側の課題も多様化しており、品質・コスト・納期ももちろんですがお客様自身も課題感を把握しにくいケースも多々ありますので、自身でお困りな点を想定して提案していく姿勢が問われますし、そこが当社の強みでもあります。
■ミッション：
国土の3分の2が木々で覆われた森林大国の日本では、森林資源を守り環境を維持するため、国産材を建築に活かす動きが加速しています。
図南木材の事業は、南九州の森林資源を有効活用し、「SDGs」を推進する時代背景から成長分野として注目されています。
そのような追い風の中で、付加価値の高い営業提案により既存取引拡大と新規顧客獲得に力を入れていく方針です。
新しいメンバーにも、その一翼を担ってほしいと期待しています。
また人事制度、組織体制も強化を進めている途中で、新卒採用など人材獲得、教育研修も積極的に行っています。
■研修：
入社後最初の3か月は現場研修（配送同行やプレカット工場作業、事務対応など）を行い、その後は経験に応じて商材勉強など座学を含めた研修を2,3か月実施し顧客引継を行い営業活動をお任せします。
- 職種
- ルートセールス
- 仕事内容
- 住宅会社や工務店に向けて住宅資材のルート営業をお任せします
- 雇用形態
- 正社員のみ（定年退職後の再雇用制度あり）
- 勤務場所
- 〒891-0131
鹿児島県鹿児島市谷山港1-2-4
- 勤務時間
- 08：00〜17：00（休憩60分）
- 福利厚生
- ・社保完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄
・ユニフォーム貸与
・業務デバイス支給
・永年勤続表彰制度
・資格取得支援制度
・自己啓発援助制度（書籍購入などを補助）
・社員旅行、BBQなど
- 研修トレーニング
- 入社後最初の3か月は現場研修
（配送同行やプレカット工場作業、事務対応など）を行い
その後は経験に応じて商材勉強など座学を含めた
研修を2,3か月実施し顧客引継を行い営業活動をお任せします。
- キャリアアップの例
- 年収600万円 経験15年 課長クラス
年収500万円 経験8年 主任クラス
年収400万円 経験3年 一般クラス
- 給与について
- 【月給】
（総支給）246,100円～303,300円＋諸手当
※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定
※月給には一律で支給するその他手当を含む
（一律 5,000円）
※月給には営業手当としての固定残業代を含む
（20時間分 31,100円～38,300円）
※20時間超過分は別途支給します
※試用期間3カ月あり
（月給 215,000円～265,000円）
※試用期間は残業代を別途支給します
【諸手当】
・役職手当
・営業手当（固定残業代20時間分）
・資格手当（2級建築士 10,000円/月・1級建築士 30,000円/月）
・職務手当
・時間外手当
・通勤手当
【昇給】
年1回（10月）
※評価制度あり
【賞与】
年2回（7月、12月）
※2023年度実績 全社平均3.5カ月分
- 休日・休暇
- 【年間休日105日】
・週休2日制
・土、日、祝
（社内カレンダーあり）
（土曜日は月に0回~2回の出勤日あり）
・夏季休業
・年末年始
・GW
・慶弔休暇、特別休暇
・産休育休、介護休暇
《2025年1月から年間休日を増加します》
2025年1月からは、給与体系などはそのままで年間休日が5日増え、年間休日110日となります。
- 採用の流れ
- １．書類選考 ２．一次面接（オンライン） ３．適性検査 ４．二次面接（事業所現地）＋筆記試験（数学問題）５．内定
- 必要なスキル
- 基本的なビジネスコミュニケーション
パソコン基本操作（Excel/Word/PowerPoint）
社内外との折衝能力
- 必要な免許・資格
- 第一種普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
- 必要な学歴
- 高卒以上
- 必要な経験
- 特になし
- 交通費
- 通勤手当として規定内支給（月額上限15,400円）
- 試用期間
- 3カ月（条件変更なし）