中途採用
現場作業員(木造フレーマ―)
2024/09/20
当社では『建設業の職人不足』といった社会問題やあらゆる住宅市場の問題解決をすべく、新プロジェクトを立ち上げ、働く環境や後継者育成に取り組んでいます!
【具体的には】
・職人を社員化することにより不安定な収入や雇用を解決
・チームメンバーの固定化により高クオリティの提供
・ベテラン職人から若手への技術継承
今回募集するお仕事は、木造住宅の基礎に土台、柱、梁桁などの骨組みを作っていただく仕事です。
【業務内容の詳細】
木造住宅の建築を行う工務店の現場に出向き、家のプラモデルを作るようなイメージの業務をお任せします。
仕事終わりには自分の仕事が目に見えるので、大きな達成感に繋がる仕事です。
鹿児島県を中心にチーム制で稼働します。
木造住宅の建築を行う工務店の現場に出向き、家づくりの花形である、大工(上棟)業務をお任せします。
■土台作り
基礎の上に土台を設置し、建物の基礎部分を作ります。
■柱や梁の組み立て
柱や梁などの構造材を組み立て、建物の骨組みを形成します。
■屋根作り
屋根の骨組みを組み立て、上棟(棟上げ)までを行います。
自社工場で事前にカットされた木材を使用するので、現場での加工はほとんどありませんが、図面を見ながら正確に組み立てることが求められます。
また、雨天の日は社内での別作業があり、業務量が安定しています!
【仕事の醍醐味は?】
木造住宅の重要な基礎を作り上げるお仕事で責任感もありますが、それ以上に出来上がりの感動やを味わえるのが何よりの醍醐味です。
木造建築物の構造材の組立てを専門で行うため、ハイレベルな専門技術を身に着けることができます。
【入社後の流れ】
先輩社員に付いてスキルや知識を学び、できることから徐々にお任せします。
周りのフォローもあるので、安心してご入社ください!
【1つでも当てはまる方はぜひ!】
・未経験者
・安定したお仕事に就きたい方
・働き方を改善したい方
・モノづくりが好きな方
・体力に自信のある方
・手に職をつけたい方
・地元に貢献したい方
・木材や森林などの自然が好きな方
・周囲と協力しながら取り組める方
・目標に向けて努力できる方
・ワークライフバランスを重視したい方
- 職種
- 現場作業員(木造フレーマ―)
- 仕事内容
- 木造建築物の構造材の組立て作業を建築現場で行います。
- 雇用形態
- 正社員のみ(定年退職後の再雇用制度あり)
- 勤務場所
- 〒891-0131
鹿児島鹿児島市谷山港1-2-4
- 勤務時間
- 08:00〜17:00(休憩60分)
- 福利厚生
- ・社保完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・企業型確定拠出年金(401k)
・ユニフォーム貸与
・業務デバイス支給
・永年勤続表彰制度
・資格取得支援制度
・自己啓発援助制度(書籍購入などを補助)
・社員旅行、BBQなど
- 給与について
- 【月給】
(総支給)244,500円~302,900円+諸手当
※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します
※月給には一律手当(職務手当10,000円)を含む
※月給には一律手当(その他手当10,000円)を含む
※月給には業務手当としての固定残業代を含む
(20時間分 31,500円~38,900円)
※20時間超過分は別途支給します
※試用期間3カ月あり
(月給 214,000円~264,000円)
※試用期間は残業代を別途支給します
【諸手当】
・役職手当
・業務手当(固定残業代20時間分)
・時間外手当(全額支給)
・資格手当
・職務手当
・通勤手当
【昇給】
年1回(10月)
※評価制度あり
【賞与】
年2回(7月、12月)
※2023年度 全社平均実績 2.5カ月分
- 休日・休暇
- 【年間休日110日】
・週休2日制
・土、日、祝
(社内カレンダーあり)
(土曜日は月に1~2回の出勤日あり)
・夏季休業
・年末年始
・GW
・慶弔休暇、特別休暇
・産休育休、介護休暇
《2025年1月から年間休日を増加します》
2025年1月からは、給与体系などはそのままで年間休日が5日増え、年間休日110日となります。
- 採用の流れ
- 1.書類選考 2.適性検査(web受検) 3.面接
- 必要な免許・資格
- 第1種 普通自動車運転免許(AT限定不可)
【優遇資格】
・玉掛け技能講習
・移動式小型クレーン
・足場の組立て等作業主任者
・木造建築物の組立て等作業主任者
年齢制限 あり 【40歳以下】
※該当事由 若年層の長期キャリア形成のため
※省令 第1条の3第1項第3号のイ
- 必要な学歴
- 高卒
- 必要な経験
- 特になし
- 交通費
- 通勤手当として規定内支給(月額上限15,400円)
- 試用期間
- 3カ月(条件変更なし)